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中山市人民医院、暨南大学附属顺德医院

产品简介

奥门金沙医院人力资源管理系统（Hospital Human Resource Management System）专门为医院行业设计，为医院提供完善的智慧人力资源管理功能，为每个员工建立详尽的人事档案。系统功能设计符合全国医院信息化建设标准 （试行） 2018年4月中对医院人事管理系统的要求。

奥门金沙团队聚焦医院人力资源管理的痛点，打破传统人事系统各功能模块数据割裂局限，为医院提供数据一体化、流程一体化、终端一体化的智慧医院人力资源管理解决方案，构建业务闭环流畅、全局数据贯通、系统高度集成、权限规范可控的一站式人力资源管理数字化平台，为智慧医院的进一步深化“人才强院”战略目标提供信息化手段。

产品特点

• 智慧人事管理，全面专业
  以人为中心，从招聘、入职、履职、学习、退休/离职全过程管理：档案、流程、合同、请假、考勤、薪资、招聘、考核、统计等。
• 同行管理经验模板，快速借鉴和引用
  提供100多条管理流程模板，可以快速借鉴和引用同行经验，通过再造实现符合医院实际的人事内部管理。
• 智慧人事审批，为领导提供审批关联数据
  请假天数，可以看到假期共有多少，用了多少，不剩多少；外出次数，可以按规定出省次数，超过了不再审批。
• 档案信息最全
  目前同类人事管理软件信息档案最全面，将涉及到医护人员特色的各类医、教、工作等信息全汇集。
• 医院人事应用特色
  依据医院人事管理过程的实际情况而计，更符合医院人事科的管理和应用，针对医院人事管理流程再造，减轻人事工作。
• 智慧人事服务，提供线上线下一体化服务
  实现从招聘到入职的人员全生命周期管理，提供线上与线下服务（服务自助设备）一体化解决方案；

产品功能

部分功能介绍

智慧管理

医院人事管理是公立医院内部控制建设的重点之一，我们总结国内医院人事管理的经验，为医院智慧管理提供借鉴。

• 100多条医院人事管理流程模板。
• 重大人事任用过程的合规化。
• 管理智慧化，系统实现了条件自动判断。
• 人事管理全过程的工作透明与规范化。
• 领导审批智能辅助，提供领导审批关联数据。

招聘管理

为强化医院人事处的人事招聘事务日常管理,总结工作经验、优化人事部工作流程,规范工作行为,提高运行效率,突破管理难点实现招聘全流程管理；同时将管理思想和管理理念融入到招聘系统，为医院人事招聘管理过程事务的管理提供一个先进的系统平台。

招聘管理包含：招聘平台系统、应聘人员注册管理、应聘信息录入、个人信息维护、招聘计划审批、科室招聘申请、面试管理、面试简历库、面试试题管理、面试通知、面试评分管理、人员推荐管理、面试结果通知。

• 招聘数字化管理
• 建立招聘简历库
• 不断改善和优化招聘、面试流程
• 从创建需求、职位发布、到自定义面试流程、招聘进展全过程管理；
• 查看每个节点的候选人情况及进展状态；
• 对医院的招聘情况进行全面的管控，让招聘全过程的工作透明与规范化。

人事档案

伏软人事档案管理系统包含功能有：组织机构、人员管理、JCI人事档案、证照管理、合同管理、技术档案、人事子集、医技信息、科教信息等。

• 组织机构管理
• 人员编制管理
• 人事信息库分类管理
• 人事系统快照
• 人事基础信息
• 人事合同管理
• 动态信息管理
• 医技档案信息

考勤管理

解决医院各科室考勤管理管理，从科室的考勤数据、考勤上报、考勤结果、上报监控、考勤申诉、打卡记录、考勤统计等全过程数字化管理。

• 考勤设备管理
• 考勤上报管理
• 考勤科室责任人
• 考勤审批
• 个人考勤查询
• 加班申请
• 考勤申诉管理
• 考勤统计报表

排班管理

医院排班管理系统，实现线上排班管理，可以根据医院和科室排班管理需求进行设置。支持在线编辑，实现排班管理模板化及快速引用，减轻排班管理人员工作量。

• 排班模板制订
• 排班参照复制（按上周、上个月）
• 排班审核
• 排班统计
• 工作单元管理
• 班次管理

薪资管理

可根据不同的职工类型或不同的科室定义不同的薪资帐套，每一个薪资帐套可以定义不同的薪资项目、计算公式。根据职工的保险、福利、个人所得税、考勤、绩效、奖罚、工龄、岗位等级及其他特殊因素，灵活定义复杂的薪资计算公式，并将这些因素的变动自动地反映在各类职工的薪资结构中，以保证职工薪资的准确核算和发放。

可以通过本系统实现工资数据录入、计算、审核、发放，也可以从财务系统中完成薪资录入、计算、审核后，通过Excel导入到本系统，每个员工登录本系统后查看自己的薪资数据。员工个人可以在PC、手机上查询个人薪资数据，通过给用户授权，可以查询一个或多个科室的薪资数据。

人事报表

为医院人事科提供报表绘制工具，可灵活绘制各种统计报表，包括卫生局、政府主管部门要求的各种制式报表，同时支持excel表样的导入，也包括用户自定义应用的各种统计报表，预置国家法定报表和行业报表，可自定义本单位报表，能随时预览效果并打印输出；

• 既可按填报周期进行年报、季报、月报的定义和生成，也可由用户自定义统计报表根据当前信息或取某一时间结点数据进行自动取数，并对报表历史数据进行纵向分析；
• 可对各种表样进行输出和接收，满足不同医院的报表管理要求；
• 可实现报表的自动生成，也可实现在线填报。并提供反查和校验功能，提高数据准确性；
• 报表中能定义校验公式与计算公式；
• 提供综合汇总功能，便于领导分析决策，实现报表的横向分析。

人事自助服务

医院智慧服务，提供线上申请、线下自助服务，减少人事科工作量的同时，也为医院提供线下自助24小时的服务；

• 线上个人人事信息查询服务；
• 线上各类人事类申请服务；
• 个人资料的自助更新；
• 人事提供各类自助服务；
• 移动端人事服务。